海太半導體始終積極探索企業(yè)培訓工作的新思路、新方法，大力培養(yǎng)技能人才，弘揚工匠精神。今年下半年以來，公司甄選了60多名來自品質(zhì)技術(shù)部門的工程師、主管和科長，開展了六西格瑪一期技能人才培養(yǎng)項目。經(jīng)過三個多月在六西格瑪專業(yè)領(lǐng)域的攻堅克難，參加此次培訓項目的64名學員于日前參加了中國質(zhì)量協(xié)會組織的六西格瑪綠帶考試，最終55人通過了考試，通過率高達86%（參考數(shù)據(jù)：去年全國總通過率40%），為公司在高層次人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面進一步奠定了堅實的基礎(chǔ)。
六西格瑪一期技能人才培養(yǎng)項目自2018年7月底正式啟動以來，得到了公司管理層的大力支持，也獲得了相關(guān)部門同事的積極響應。此次六西格瑪綠帶技能人才培養(yǎng)項目的成功實施，一方面進一步提高了公司工程技術(shù)隊伍的專業(yè)素養(yǎng)，建立了以考促培，以考促學常態(tài)機制，充分調(diào)動了員工的積極性與創(chuàng)造性，夯實了海太半導體在產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型及行業(yè)競爭力提高方面所需的人才力量。另一方面在企業(yè)內(nèi)部以點帶面地宣傳六西格瑪思想，營造老帶新的學習氛圍，推動全員抱團合作，靠頭腦加強自主改善，靠科技促進技術(shù)提升，實現(xiàn)了個人與企業(yè)的雙贏，為打造高科技創(chuàng)新型的海太半導體做出了積極貢獻。
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